Diversity, bzw.
Vielfalt, bezieht
sich auf die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Mitarbeitenden.
Das können körperliche Merkmale wie Geschlecht, Ethnie, Alter
oder Behinderung sowie subjektive Merkmale wie Kompetenzen,
Lebensstil, kulturelle Hintergründe, sexuelle Orientierung oder
Religion sein.