Vielfalt bezieht sich auf die
Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Mitarbeitenden. Das können
körperliche Merkmale wie Geschlecht, Ethnie, Alter oder
Behinderung sowie subjektive Merkmale wie Kompetenzen,
Lebensstil, kulturelle Hintergründe, sexuelle Orientierung oder
Religion sein.