In Deutschland haben die Rechte von
Arbeitnehmer/-innen einen hohen Stellenwert;
viele davon sind gesetzlich und über Tarifverträge festgelegt.
Die wichtigsten diesbezüglichen Rahmenwerke sind das Grundgesetz
und das Arbeitsrecht. Wesentliche Themen sind
hier eine faire Bezahlung, Kündigungsschutz, transparente
Disziplinar- und Entlassungspraktiken sowie Vereinbarungen zu
Arbeitszeit, Urlaub und Elternzeit. International sind im Kontext
von Arbeitnehmerrechten besonders
die Kernarbeitsnormen der Internationalen
Arbeitsorganisation (ILO)
wichtig. DieBeteiligung der
Mitarbeitenden ist nicht auf Betriebsräte
beschränkt und kann über gesetzliche Standards hinausgehen. Sie
kann finanziell sein (z.B. bei Genossenschaften oder auch
besonderen betriebliche Rentenmodellen) oder sich vornehmlich in
der Möglichkeit ausdrücken, interne Abläufe mitzugestalten und
Einfluss auf wichtige Entscheidungen zu nehmen.